ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯНовоспасский район Ульяновской области |
||
Поиск по сайту |
Внимание работодатели! С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Администрация муниципального образования «Новоспасский район» сообщает о том, что в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда. В соответствии с п.6 ст.27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. Кроме того, в 2017-2018 году заканчивается срок действия предыдущей аттестации рабочих мест, что обязывает руководителя в соответствии с законодательством провести специальную оценку условий труда. Рекомендуем Вам организовать работу по проведению специальной оценки рабочих мест.
Что
такое специальная оценка условий труда?
Организация и порядок проведения специальной оценки условий труда · Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагаются на работодателя. · СОУТ проводится совместно работодателем и специализированной организацией, оказывающей услуги в данной области и соответствующей требованиям статьи 19 Закона № 426-ФЗ. · Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один разв пятьлет, если иное не установлено Законом № 426. Указанный срок исчисляют со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Статьей 17 Закона № 426 предусмотрены случаи проведение внеплановой СОУТ, в том числе при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию). · Специальная оценка рабочих мест должна быть завершена не позднее, чем31 декабря 2018 года. · Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо её не проведение влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 5000-10000 рублей, на юридических лиц — 60000-80000 рублей. За повторное нарушение штраф на должностных лиц - от 30 тыс. до 40 тыс. рублей либо дисквалификация на срок до 3 лет. Индивидуальному предпринимателю может грозить такой же штраф либо приостановление деятельности до 90 суток, организации — штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб. либо приостановление деятельности до 90 суток.
Проведение специальной оценки условий труда даёт работодателювозможность: · использовать средства Фонда социального страхования для проведения специальной оценки условий труда. Заявления страхователей о финансовом обеспечении предупредительных мер в текущем году с полным комплектом документов принимаются региональным отделением Фонда социального страхования не позднее 31 июля текущего года. · снизить тариф страховых взносов в Пенсионный фонд, вплоть до полной отмены, за счёт улучшения условий труда на рабочих местах - чем опаснее условия труда, тем выше тариф и наоборот (дифференцированный тариф страхового взноса в Пенсионный фонд).
По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам: · предоставляется информация об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; · предоставляются средства индивидуальной защиты; · осуществляется оснащение рабочих мест средствами коллективной защиты; · осуществляется контроль за состоянием условий труда на рабочих местах; · организуютсяобязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры; · устанавливаются предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации гарантии и компенсации.
Работодатель, помни!
Обеспечение охраны труда в организации — обязанность работодателя.
Специальная оценка условий труда — одно из направлений, необходимых для создания безопасных условий работы. |
Новости
|
Главная | О нас | Контакты | Книга жалоб и предложений | Карта сайта | Поиск по сайту Новоспасский район Ульяновской области © 2024
|