1. Какие направления деятельности в сфере охраны труда на Вашем предприятии наиболее актуальны (выберете не более двух направлений)

1.1. Снижение производственного травматизма

□

1.2. Улучшение условий труда в целях снижение профессиональной заболеваемости

□

1.3. Укрепление здоровья работников

□

1.4. Повышение уровня компетенций работников в сфере охраны труда

□

1.5. Другие

□

2.  Зачем, по Вашему мнению, нужно заботиться о здоровье работников? (выберете не более двух наиболее значимых, с Вашей точки зрения, утверждения):

2.1. От этого напрямую зависят экономические показатели предприятия

□

2.2. Это помогает создать благоприятный социально-психологический климат в коллективе и сократить текучесть кадров

□

2.3. Это позволяет сохранить наиболее квалифицированный и опытный персонал

□

2.4. Это позволяет улучшить имидж предприятия и повысить его конкурентоспособность

□

2.5.  Это просто сейчас модно

□

2.6. Работодатель не может влиять на показатели здоровья работников

□

3. Насколько систематизирована на Вашем предприятии работа по укреплению здоровья работников?

3.1. Разработана политика в области укрепления здоровья работников

□

3.2. Разработана корпоративная программа укрепления здоровья работников

□

3.3. Все мероприятия предлагаются и реализуются инициативной группой работников предприятия

□

3.4. Иногда реализуются отдельные мероприятия при наличии финансирования

□

3.5. Работа в этом направлении не проводится

(Если Вы выбрали этот вариант ответа, то можете не отвечать на вопросы 3, 4 и 5)

□

4. Какие из направлений работы в области укрепления здоровья работников являются, с Вашей точки зрения, приоритетными (наиболее эффективными) (выберете не более трех вариантов ответа):

4.1. Санаторно-курортное лечение

□

4.2. Коллективные спортивные мероприятия (командные соревнования по футболу, волейболу и т.п.)

□

4.3. Мероприятия, направленные на общее укрепление здоровья работников и пропаганду здорового образа жизни (занятия в тренажерных залах, посещение бассейна, забеги и кроссы и т.п.)

□

4.4. Мероприятия по борьбе с курением

□

4.5. Мероприятия, направленные на борьбу со стрессом на работе

□

4.6. Мероприятия, направленные на профилактику конкретных профессиональных заболеваний, связанных со спецификой деятельности предприятия

□

4.7. Другое (укажите)

□

5. Из каких источников преимущественно финансируются мероприятия, указанные Вами в ответе на предыдущий вопрос (выберите не более двух вариантов ответа):

5.1. Мероприятия реализуются за счет средств ФСС

□

5.2. Мероприятия реализуются в соответствии с Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков и относятся на себестоимость

□

5.3. Мероприятия реализуются за счет прибыли

□

5.4. Работодателем частично покрываются расходы работников на спортивные мероприятия

□

6. Какой эффект дают указанные Вами в ответе на вопрос 3 мероприятия или какого эффекта Вы ожидаете (выберете не более двух вариантов ответа):

6.1. Повышение производительности труда

□

6.2. Сокращение количества дней нетрудоспособности

□

6.3. Сокращение текучести кадров

□

6.4. Получение скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

□

6.5. Сокращение издержек, связанных с отсутствием работников в связи с болезнью

□

7. Что, по Вашему мнению, оказывает наибольшее влияние на здоровье работников Вашего предприятия (выберете не более двух вариантов ответа):

7.1. Вредные или опасные  условия труда

□

7.2. Подверженность стрессам, связанным с регулярными переработками, напряженным трудом и другими особенностями деятельности

□

7.3. Неудовлетворительная экологическая обстановка в месте расположения предприятия

□

7.4. Подверженность стрессам, связанным с обстановкой в коллективе

□

7.5. Условия профессиональной деятельности работников не оказывают влияние ни их здоровье

□

8. Насколько, по Вашей оценке, важны вопросы сохранения здоровья на рабочих местах для самих работников?

8.1. Вопросы сохранения здоровья являются очень важными для работников

□

8.2. Вопросы сохранения здоровья беспокоят работников, но не являются приоритетными

□

8.3. О сохранении здоровья не заботятся, самое важное – зарабатывать деньги

□

8.4. На нашем предприятии нет неблагоприятных условий, оказывающих влияние на здоровье работников

□

9. Какие меры государственной поддержки, с Вашей точки зрения, могли бы помочь работодателям более активно внедрять программы по укреплению здоровья работников (укажите):

10. Как Вы оцениваете в целом состояние здоровья работников Вашей организации?

10.1 Отлично

□

10.2 Хорошо

□

10.3 Удовлетворительно

□

10.4 Неудовлетворительно

□

11. А теперь расскажите немного о Вашей организации:

11.1. Наименование Вашей должности (укажите)

___________________________________________________

11.2. Размер Вашего предприятия:

До 100 человек □

От 100 до 500 человек □

От 500 до 1000 человек □

Более 1000 человек □

11.3. Какой основной вид экономической деятельности Вашего предприятия (укажите)

11.4. Какая структура кадров Вашего предприятия

Преобладают мужчины □

Преобладают женщины □

Одинаковое соотношение мужчин и женщин □

Средний возраст сотрудников до 35 лет  □

Средний возраст сотрудников  от 35 до 45 лет□

Средний возраст сотрудников  от 45 до 55 лет□

Средний возраст сотрудников более 55 лет□