Сотрудник обратился к
работодателю с просьбой об учебном отпуске для прохождения аттестации в
магистратуре. Ему было отказано, так как он уже получил в 2004 году диплом
специалиста. Сотрудник через суд попытался признать действия организации
незаконными.
Первая и вторая инстанции встали на сторону работодателя. Направление обучения в магистратуре
отличается от указанного в дипломе специалиста. Получение второго высшего
образования не дает права на учебный отпуск.
Кассация с решением согласилась,
однако вывод сделала другой. Квалификация "дипломированный
специалист", присвоенная до прекращения обучения по этим программам,
приравнена к современному "специалисту". Магистратура и специалитет
отнесены к одному уровню высшего образования. Так
как у работника есть диплом специалиста, учебный отпуск ему предоставлять не
нужно.