Подготовлен проект, определяющий форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек

В проект инкорпорированы нормы, которые содержатся в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, и в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.

 

В этих целях проектом предполагается отмена ряда устаревших и избыточных требований:

- вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее и скреплять их сургучной печатью или опломбировать;

- знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью;

- вносить в трудовые книжки записи о общем трудовом стаже, в том числе лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы, о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж;

- заверять подписью работника при его увольнении (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя;

- заполнять трудовую книжку работнику, принятому на работу впервые, в присутствии работника.

Кроме того, проектом предусмотрена актуализация ряда требований:

- в положениях, устанавливающих требование о проставлении печати работодателя, предусмотрена возможность проставлять печать работодателя или кадровой службы и уточняется, что печать проставляется при ее наличии;

- при внесении записи об увольнении предусматривается требование о ссылке не только на пункт (подпункт), но и на часть статей 77, 81, 83, 278, 336 Трудового кодекса РФ и других федеральных законов;

- внесено положение о заполнении трудовой книжки о дистанционной работе при наличии письменного соглашения между работодателем и дистанционным работником;

- заполнение сведений об образовании работника приведено в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Как отмечено в пояснительной записке, предлагаемая к утверждению проектом форма трудовой книжки и форма вкладыша в трудовую книжку существенно не изменяются, в связи с чем будут являться действующими и применяться в работе изготовленные и приобретенные ранее работодателями бланки трудовых книжек и вкладышей к ним.

20.01.21 15:40

    Новости